직장에서 정치에 대해 이야기해야합니까?

한 변호사가 나에게 말한 내용은 다음과 같습니다. "가장 안전한 방법은 정치적 견해를 자신에게만 맡기고 직장에서 배제하는 것입니다."

문제가 발생하면 다음 몇 가지 사항에 유의해야합니다.

민간 부문에서 일하는 경우 첫 번째 수정안이 적용되지 않습니다. 고용주는 몇 가지 예외를 제외하고 사무실에서 정치에 대해 이야기하는 것을 금지 할 수 있습니다.

고용주는 전국 노동 관계법에 따라 보호되는 임금 및 근로 조건 또는 후보자의 입장과 같은 고용 조건에 대해 이야기하는 것을 막을 수 없습니다.

여기에서 귀하의 권리에 대해 자세히 알아보십시오 .

화이트 칼라 일자리가 타격을 입다

올해 초 대유행이 발생한 이후 수백만 개의 일자리가 사라졌습니다. 처음에는 주로 저소득층 일자리가 타격을 입었습니다.

그러나 최근에 우리는 고임금 직장인들이 분홍색 전표를받는 것을보고 있다고 CNN Business의 Matt Egan이 보도 했습니다 .

ExxonMobil, Chevron, Charles Schwab 및 Raytheon (몇몇 이름)은 모두 화이트 칼라 일자리를 줄일 계획을 발표했습니다.

모든 삭감이 전염병과 관련이있는 것은 아니지만 (일부는 합병으로 인한 것이거나 이전에 발표 된 것임), 장기적인 경제 회복에는 여전히 좋은 징조가 아닙니다.

Quill Intelligence의 CEO이자 최고 전략가 인 Danielle DiMartino Booth는 "이처럼 느리게 진행되는 화이트 칼라 정리해 고는 [사무직]이 가장 많은 비용을 지출하기 때문에 매우 큰 영향을 미칩니다."라고 말했습니다.

그만하자 ...

통근 할 필요가 없다는 것은 재택 근무의 주요 이점으로 선전됩니다.

아니면?

월스트리트 저널의 조 크레이븐 맥 긴티 는 미국인들이 3 월 중순부터 9 월 중순까지 매일 출퇴근하는 데 6 천만 시간을 덜 소비했다고 보도했다 .

그러나 우리 중 많은 사람들이 더 많은 일을하기 위해 그 시간을 사용하고 있습니다 . 아니면 집안일을하십시오. Bummer.

출퇴근은 가능한 한 스트레스가 많았지 만 적어도 근무의 시작과 끝을 알리는 데 도움이되었습니다. 그러나 이제는 우리가 결코 연결을 끊지 않는 것 같습니다.

여기 에서 트렌드에 대해 자세히 알아보십시오 .

WFH 팁 : 몇 가지 기본 규칙 설정

현재 일정에 대한 모든 요구 사항을 감안할 때 멀티 태스킹은 모든 작업을 완료하는 유일한 방법으로 보일 수 있습니다. 그러나 몇 가지 경계를 설정해야합니다. 여기에 무슨 데이브 크렌쇼, 향후의 책 멀티 태스킹의 신화의 저자가 제안 :

임의의 중단을 줄이면 시간을 절약 할 수 있습니다. 따라서 재택 근무를 할 때 동료와 함께 근무 시간에 대한 기본 규칙을 설정하십시오. 또한 팀에서 사용하는 이메일, 문자 메시지 또는 모든 채팅 앱에 대한 예상 응답 시간에 대해 논의하십시오.

오히려 보다 지속적으로 동시에 일과 가정을 저글링, 필요와 경계를 논의하기 위해 열린 대화로 시작합니다. 그런 다음 업무에 집중할 시간과 사랑하는 사람에게 집중할 시간을 계획하십시오.

사무실로 돌아가려면 어떻게해야합니까?

일부 고용주는 빈 작업 공간을 다시 윙윙 거리게하고 직원들이 다시 들어 오도록 유도하기 위해 상당한 특전을 제공하고 있습니다.

뉴욕 타임즈의 J. David Goodman 은 맨해튼의 한 부동산 회사가 자녀가 회사에서 제공하는 교사가 감독하는 원격 학교 교육을 할 수 있도록 부모 사무실 공간을 제공하고 있다고 전했습니다.

Goodman에 따르면 뉴욕 증권 거래소는 재직 근로자에게 주차 할인을 제공하고 있으며 Goldman Sachs는 카페테리아에서 무료 점심을 제공하고 있습니다.