실리콘 밸리는 현대적인 사무실 문화를 정의했습니다. 이제 그것없이 사는 법을 배워야합니다

혁신 문화를 복제하려는 기업에 의해 빠르게 모방되었습니다.

그러나 이제는 멋진 발굴에 수십억 달러 를 지출 하고 근로자들이 미국에서 가장 값 비싼 부동산 시장으로 이동하도록 설득 한 후 ,이 같은 기술 회사는 갑작스럽고 잠재적으로 장기적인 재택 근무에 적응해야합니다. 하룻밤 사이의 변화는 전염병에 의해 촉발되었지만 현재의 글로벌 건강 위기가 끝난 후에도 새로운 유연성이 지속될 수 있습니다.

목요일 페이스 북은 수만 명의 직원 중 일부가 원격으로 풀 타임으로 일할 수 있도록 허용 할 계획이며 특정 역할에 대한 원격 채용도 늘릴 것이라고 밝혔다. CEO 인 Mark Zuckerberg에 따르면 5 년에서 10 년 이내에 모든 Facebook 직원의 절반이 원격으로 일할 수 있습니다.

이것은 저와 제 친구들이 현재 이야기하고있는 질문입니다. 정말 즐거운 생활을 할 수있는 흥미로운 도시가 많이 있습니다.

익명의 조건으로 말하는 GOOGLE 직원

Facebook은 혼자가 아닙니다. 트위터 ( TWTR ) 는 지난주에 자격을 갖춘 근로자가 원할 경우 원격으로 "영원히"일할 수 있도록 할 것이라고 밝혔다. 80 억 달러 규모 의 암호 화폐 스타트 업 코인베이스 (Coinbase) 는 수요일 전염병 이후 완전히 먼 최초의 회사 가 될 것이라고 말했다 . 다른 스타트 업 경영진과 업계 전문가들은 CNN Business에 기술 회사가 물리적 공간을 축소하거나 더 많은 단기 사무실 공간을 찾고 있다고 말했습니다.

인적 자원 간부, 부동산 전문가 및 벤처 투자자와의 인터뷰에 따르면 확장 된 원격 근무 정책으로의 전환은 기술 산업에 광범위한 영향을 미칠 수 있으며 임금에서 상업용 임대료에 이르기까지 모든 것에 영향을 미칠 수 있으며 심지어 새로운 회사의 탄생 방식에도 영향을 미칠 수 있습니다. 협업을 촉진하는 최선의 방법부터 누가 어떤 비용을 부담해야하는지에 대한 질문에 이르기까지 회사와 직원 모두에게 새로운 과제를 만들 것입니다. 하드웨어 엔지니어부터 카페테리아 직원에 이르기까지 업계의 일부는 이러한 변화의 혜택을받지 못할 수 있으며, 이탈시 고용이 마르거나 주택 가격이 하락하면 피해를 입을 수 있습니다. 그리고 그것은 우리가 알고있는 것처럼 실리콘 밸리 (사람들이 일하고 네트워크로 몰려 드는 기술 사무실의 지역 클러스터)를 과거의 것으로 보이게 만들 수 있습니다.

시 당국의 조사 에 따르면 대유행 이전에도 샌프란시스코 주민의 3 분의 1 이상이 떠나는 것을 고려 하고있었습니다. 그리고 원격 근무에 관심을 표명 한 페이스 북 직원의 거의 절반이 내부 설문 조사에서 아마도 다른 곳으로 이주 할 것이라고 답했습니다.

뉴욕과 베이 외곽의 기술 허브를 옹호해온 AOL의 투자자이자 전 CEO 인 스티브 케이스는 "이는 한동안 거품이 일고있는 일부 트렌드를 가속화 할 전환점이 될 것"이라고 말했다. 지역. "그리고 그 중 일부는 일이 어떻게 조직되는지에 관한 것이지만, 그것은 또한 재능과 아이디어의 분산, 일자리 창출, 그리고 떠오르 기 시작한 도시로의 경제 성장의 결과를 가져올 것입니다."

2015 년에 문을 연 Facebook의 Menlo Park 본사는 9 에이커의 면적을 차지하며 자체 산책로 네트워크를 보유하고 있습니다. 당시 CEO 인 Mark Zuckerberg는 사무실의 개방형 평면도가 세계에서 가장 큰 '천명에 맞는 싱글 룸'이라고 설명했습니다.

2015 년에 문을 연 페이스 북의 멘로 파크 본사는 9 에이커의 부지에 자체 산책로 네트워크를 갖추고 있습니다. 당시 CEO 인 Mark Zuckerberg는 사무실의 개방형 평면도가 세계에서 가장 큰 "수천 명에게 적합한 싱글 룸"이라고 설명했습니다.

기술은 재택 근무로 전환해야한다는 압력을받습니다

실리콘 밸리의 화려한 특전은 결코 재미를위한 것이 아닙니다. 그들은 기술 고용에서 대규모 군비 경쟁을 반영했습니다. 올바른 자율 주행 자동차 엔지니어가 당신을 위해 일하도록 설득하는 것은 다음 큰 돌파구 또는 경쟁자의 리드를 따라야하는 것 사이의 차이를 의미 할 수 있습니다.

인재에 대한 끊임없는 경쟁 속에서 트위터와 페이스 북의 원격 근무 발표는 다른 기술 회사들에게 영구 재택 근무 지원을 고려하도록 압력을 가하고 있다고 전문가들은 말합니다. 계산은 간단하지 않습니다. 기업 문화, 브랜드 및 장기 비용에 장기적인 영향을 미칠 수있는 Covid-19에 대한 엄청난 모호성에 직면 한 결정이 필요합니다.

노동 경제학자와 HR 임원에 따르면 기업은 다양한 접근 방식을 취할 것입니다. 그러나 총체적으로 고용주는 점점 더 많은 형태의 작업 유연성을 제공 할 것으로 기대됩니다. 대유행은 전환점이되었습니다. 한때 인력의 약 3 분의 1로 제한되던 옵션 이 이제 여기에 머물러 있습니다. 특히 인기있는 구직자가 요구하는 경우 더욱 그렇습니다.

Cisco의 수석 부사장 겸 최고 인사 책임자 인 Fran Katsoudas는 " '우리 사무실로 돌아와도 될까요?'라고 말하는 하위 집합이 있습니다. 이번 가을에는 직원의 15 %만이 사무실로 돌아올 것으로 예상합니다. "재택 근무를 얼마나 즐기는 지 알게 된 부분 집합이 있습니다. 우리가 직장 복귀를 엇갈리게 할 것이라는 사실을 감안할 때 우리는 두 가지 관점을 모두 수용 할 수 있기를 바랍니다."

Zoom 회의 중 키가 큰 Poppy 직원이 집에서 원격으로 일하고 있습니다. CEO 인 Leigh Honeywell은 코로나 바이러스 백신이 널리 보급되기 전에 사무실로 돌아올 것으로 예상하지 않습니다. Bay Area의 신생 기업은 뉴저지의 다른 쪽에서 일하는 첫 번째 직원을 막 고용했습니다.

Zoom 회의 중에 재택에서 원격으로 일하는 키 큰 Poppy 직원. CEO 인 Leigh Honeywell은 코로나 바이러스 백신이 널리 보급되기 전에 사무실로 돌아올 것으로 예상하지 않습니다. Bay Area의 신생 기업은 뉴저지의 다른 쪽에서 일하는 첫 번째 직원을 막 고용했습니다.

많은 사람들이 봉쇄 된 상태에서 재택 근무를하고 있지만,보다 유연한 근로 정책의 전망으로 인해 실리콘 밸리 근로자들은 베이 지역의 엄청난 주택 가격, 임대료 및 높은 세금을 넘어서는 삶이 어떤 모습 일지 궁금해하고 있습니다.

공개적으로 말할 권한이 없기 때문에 익명을 조건으로 한 한 Google 직원은 "이는 현재 나와 내 친구들이 모두 이야기하고있는 질문입니다."라고 말했습니다. "정말 즐거운 라이프 스타일을 가질 수있는 흥미로운 도시가 많이 있습니다."

상업용 드론 회사 인 Kespry의 영업 부사장 인 Adam Rice는 일주일에 최소 이틀은 집에서 일하는 모습을 쉽게 볼 수 있다고 말했습니다. 그의 상사는 "매주 월요일과 금요일에 Tahoe에서 일하는 것에 대해 이야기하고 있습니다."라고 말했습니다. "

그 결정에는 비용이들 수 있습니다. 페이스 북에서 더 저렴한 도시로 이주하는 근로자들은 저소득층 생활비를 반영하여 급여를 낮출 수 있다고 주 커버 그는 이번 주에 말했다. 그리고 대유행 기간 동안 일부 회사 는 집에서 일하는 직원의 무료 급식과 같은 혜택을 제한하기 위해 이동했습니다.

하지만 그렇다고 기술 근로자들이 재택 근무를 원하는 것을 막지는 못합니다.

최근 소매업 체인 Overstock.com의 내부 설문 조사에서 대다수가 재택 근무를 선호한다고 답했습니다. 언제 사무실로 돌아가고 싶은지 물었습니다. "서둘러 요?" 오버 스톡의 CEO 인 조나단 존슨은 76 %의 직원들의 반응이었습니다.